介護職員の平均年収は？保有資格や勤務先による違い＆給与を上げる働き方を解説

あなたは介護職員の平均年収がいくらか知っていますか？

実は介護士の給料は年々増加傾向にあり、他業種と比べても引けをとりません。私は18年間、介護業界で働いてきました。現場で働いていると、介護職員の待遇がこれまでで最も良い状況にあると感じます。

この記事では介護職員の平均年収について、保有資格や勤務先のサービス種類、労働条件などによる違いをふまえて解説します。また今よりも給料をアップさせる働き方についてもご紹介します。

「自分の給料は平均より安いのかな？」「どうすればもっと給料を上げられるんだろう？」と疑問に思っている人に参考にしてもらえたら嬉しいです。

この記事の内容

介護職員の平均月収・平均年収・平均手取り給与
企業規模別でみる平均年収の違い
男女別でみる平均年収の違い
年齢別でみる平均年収の違い
経験年数別でみる平均年収のちがい
保有資格別にみる平均年収のちがい
勤務先のサービス種類別による平均年収のちがい
短時間勤務している介護職員の平均時給
経験年数別でみる平均時給のちがい
介護職員の給料はこれからどうなる？
年収をアップさせる介護職員の働き方

介護職員の平均月収・平均年収・平均手取り給与

まずは介護職員全体の平均月収・平均年収を確認し、手取り給与額を計算してみましょう。

平均年齢	44.2才
平均勤続年数	7.9年
平均残業時間	4時間/月
平均月収	25.8万円
平均年間ボーナス額	53.9万円
平均年収	362.9万円

出典：賃金構造基本統計調査令和４年賃金構造基本統計調査一般労働者

介護職員の平均月収と平均年間ボーナス額から計算される平均年収は362.9万円でした。一般的に手取り金額は総支給額の約75～85%になり、扶養家族の有無などで変わってきます。この記事では総支給額の80％を手取り給与額として計算したいと思います。そうなると介護職員の平均手取り給与額は290万円になります。

企業規模別でみる平均年収の違い

勤め先の企業規模によって年収にどのような違いがあるかみていきましょう。

	企業規模10～99人	企業規模1000人以上
平均年齢	46.2才	42.8才
平均勤続年数	7.6年	7.7年
平均残業時間	5時間/月	7時間/月
平均月収	24.9万円	28.0万円
平均年間ボーナス額	46.6万円	53.3万円
平均年収	345.0万円	389.7万円

出典：賃金構造基本統計調査令和４年賃金構造基本統計調査一般労働者

介護職員の平均年収は企業規模1000人以上だと389.7万円という計算になりました。企業企業規模が大きい方が、年収が高いことが分かります。また企業規模が大きい方が職員の平均年齢が若いことも見えてきました。安定性、将来性を考えると規模が大きい企業で働く方が有利であるという傾向が見られます。

男女別でみる平均年収の違い

男女によって平均年収にどのような違いがあるのでしょうか。

	男性	女性
平均年齢	41.3才	45.8才
平均勤続年数	7.8年	7.9年
平均残業時間	5時間/月	4時間/月
平均月収	27.4万円	24.9万円
平均年間ボーナス額	61.7万円	49.6万円
平均年収	390.5万円	347.8万円

出典：賃金構造基本統計調査令和４年賃金構造基本統計調査一般労働者

介護職員の平均年収は男性が390.5万円、女性が347.8万円でした。男性の方が平均年収が高い傾向にあり、これは他業界と同様の傾向です。理由としては男性の方が正職員として働く人が多く、また世帯主として扶養手当や住宅手当などが支給されていることなどが考えられます。

年齢別でみる平均年収の違い

年齢別ではどのようなちがいが見られるでしょうか。確認してみましょう。

年齢	平均年収
～１９歳	240.3万円
２０　～　２４歳	292.4万円
２５　～　２９歳	326.9万円
３０　～　３４歳	353.1万円
３５　～　３９歳	358.6万円
４０　～　４４歳	367.4万円
４５　～　４９歳	368.7万円
５０　～　５４歳	356.1万円
５５　～　５９歳	348.7万円
６０　～　６４歳	319.0万円
６５　～　６９歳	291.9万円
７０歳　～	260.0万円

出典：賃金構造基本統計調査令和４年賃金構造基本統計調査一般労働者

介護職員の平均年収を年齢別にみると45才～49才が368.7万円と最も高いことが分かりました。その理由は働き盛りで夜勤手当や残業代などを多く支給されているということが考えられます。一方、50代以降は夜勤が難しくなるなどして年収が下がっていく傾向が見られます。

それにしても、このデータの中には70才を超えても介護職員としてがんばっている方がおられます。私の職場にも71才で現役で働いている人がいますが本当にすごいな、と思ってしまいます。尊敬です。

経験年数別でみる平均年収のちがい

経験年数別でみると平均年収にはどのようなちがいがあるでしょうか。

経験年数	平均年収
０年	259.6万円
１～４年	306.5万円
５～９年	337.0万円
１０～１４年	360.6万円
１５年以上	392.5万円

出典：賃金構造基本統計調査令和４年賃金構造基本統計調査

経験年数15年以上の平均年収は392.5万円となり、介護職員の経験年数が長いほど年収が高くなる傾向が見られました。この理由は、経験年数が長くなり介護主任や介護課長、施設長などの役職がつくことで昇給したり役職手当が支給されることが考えられます。

年齢が高くなり夜勤など厳しい働き方ができなくなっても、役職を得ていれば年収は下がらずに済むという考察ができます。

保有資格別にみる平均年収のちがい

保有資格によってどのようなちがいが見られるか確認してみましょう。

保有資格	平均年収
介護福祉士	397.3万円
実務者研修	362.9万円
介護職員初任者研修	360.3万円
保有資格なし	322.4万円

出典：令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果,厚生労働省老健局老人保健課第102表介護職員の平均給与額等（月給・常勤の者），サービス種類別，保有資格別（介護職員処遇改善支援補助金を取得している事業所）

介護福祉士の平均年収は397.3万円と計算されました。介護福祉士と無資格者では平均年収が70万円以上もひらきがあります。介護福祉士と実務者研修保持者を比べても30万円以上の違いがあります。

介護福祉士は介護系唯一の国家資格であり、資格手当や昇給の面で有利になるのは間違いありません。

勤務先のサービス種類別による平均年収のちがい

勤務先のサービス種類別では、平均年収にどのようなちがいが見られるでしょうか。

サービス種類	平均年収
介護老人福祉施設	417.6万円
介護老人保健施設	406.8万円
介護療養型医療施設	331.7万円
介護医療院	384.8万円
訪問介護事業所	378.2万円
通所介護事業所	330.7万円
通所リハビリテーション事業所	365.7万円
特定施設入居者生活介護事業所	376.7万円
小規模多機能型居宅介護事業所	345.6万円
認知症対応型共同生活介護事業所	349.3万円

出典：令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果,厚生労働省老健局老人保健課第86表介護職員の平均給与額等（月給の者），サービス種類別，勤務形態別（介護職員処遇改善支援補助金を取得している事業所）,常勤の者

サービス種類別でみた介護職員平均年収のトップは介護老人福祉施設（特養）で417.6万円。次いで介護老人保健施設（特養）の406.8万円となりました。これは夜勤手当が支給されるという理由の他に、運営母体の影響があると考えられます。特養や老健の運営母体は社会福祉法人や医療法人であり、規模もそれなりに大きいところになるからです。

一方、認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）も夜勤手当の対象となりますが、平均年収は349.3万円と低めです。グループホームは株式会社でも運営可能で、比較的小規模の企業が経営しているところが多い実情があります。

また、夜勤のない通所介護事業所（デイサービス）の場合、平均年収が330.7万円と低めになっています。

あくまで平均値をもとに傾向を見出しただけですが、このような結果となりました。

短時間勤務している介護職員の平均時給

ちなみに短時間労働している場合、平均時給はいくらになるでしょうか。確認してみましょう。

平均年齢	54.1才
平均勤続年数	6.1年
1か月の平均勤務日数	14.8日
1日の平均勤務時間	5.9時間
平均時給	1261円
平均年間ボーナス額	6.2万円